1.社会保険手続き代行（顧問／スポット）
役所に提出する社会保険の手続きについて作成から届け出までを代行します。1ヶ月の定額料金（顧問）の他、一手続きからでも対応いたします。
基本的に電子申請を利用していますので、完了後は電子データとしてお客様にお渡ししております。
2.給与計算代行・賞与計算業務
集計いただいた勤怠データをもとに給与計算を実施し、賃金台帳や給与明細等を納品いたします。
※タイムカードからの集計についてはオプション対応として実施しています。
実例 従業員 5名～15名くらいまでの歯科医院や診療所
従業員 90名くらいの求人広告代理店・ウェブサービス会社
従業員 30名くらいの建設会社
従業員 30名くらいの放課後等デイサービス会社 など
3.労務相談顧問
従業員の労務管理におけるご相談に対し専門知識に基づきご回答いたします。
顧問先各社の状況に応じた対応が可能となるために、法的知識や労務管理上の知識や情報などに基づいてアドバイスしております。
主としてクラウド上で相談が可能となる体制をとっておりますので、セキュリティ万全な環境を構築してお客様の大切な個人情報や機密情報に配慮して相談に応じています。
弊所にお越しいただての相談や会社にお伺いしての相談にももちろん応じております。
実例 社会保険手続や給与計算などの受託はない労務相談顧問のみでご契約いただいている会社もあります。
従業員300名ほどの食品製造会社 従業員150名ほどの金融関係の会社 従業員30名ほどの宝飾品販売会社
4.助成金申請代行
助成金（厚生労働省の管轄の雇用関係給付金）を受給する前の制度構築から、申請書の作成、届け出まで代行いたします。
多岐にわたる助成金があり、その前提として会社における制度や就業規則などの整備が必要となりますので各社の状況に応じた対応が
必要となりますので、それらの支援を実施しております。
5.就業規則作成・改定支援
就業規則の新規作成から、法改正に伴う改定、企業のご要望に基づく変更まで幅広くご支援します。
6.人事制度構築・改定支援
会社が発展するための人事制度の策定や改定、運用のアドバイスを行います。
7.賃金制度構築・改定支援
経営層が考える賃金の払い方をお聞きし、お考えに沿った賃金制度の構築を法的な課題・問題を解決しながらご支援します。
8.退職金制度構築・改定支援
新しく退職金制度を導入する際のご支援の他、退職金制度の大幅な変更のご相談も承ります。