代表挨拶

強くしなやかな会社をつくるには会社として収益を上げること、はたらくみなさんが前向きに仕事に取り組むことができるために安心して関われる場づくりが大切です。人事労務管理におけるどうやったらうまくいくのだろうという課題に経営者の伴走者としてともに取り組んでいます。

社会保険労働保険などを適切に活用すること、労働法などの決められたルールをきちんとクリアしていくこと、仕事をどう分担して効果的に業務を進めることなど基本的なことを整備して初めて組織としての目標に邁進することが可能となります。

基盤となることをおろそかにしてしまうと人材の採用だけでなく、定着もままなりません。会社の都合は決して経営者のエゴとイコールではないのは当たり前のことだと社長さんたちは強く認識していらしゃるかと思います。強くしなやかな会社をつくりたい経営者さんのお役に立てる事務所でありたいと考えております。